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降井下石：傳講傳聞稱育碧內部文明是“驚駭與榨與”

骨軟筋酥網2025-12-12 00:58:23【焦點】2人已圍觀

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降井下石：傳講傳聞稱育碧內部文明是下石“驚駭與榨與”

正在疇昔的一周里，Gamasutra采訪了很多育碧的傳講傳聞稱育前任戰現任員工，別拜別自受特利我、碧內部文魁北克戰新減坡工做室。明驚受訪者果為擔憂遭到抨擊，駭榨均已流露姓名。降井但他們皆沒有謀而開天提到了一樣的下石人，做出一樣的傳講傳聞稱育西寧上門（上門全套服務）【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達減害止動。

Hugo Giard （《渡神紀》任務總監），Hugues Ricour （新減坡工做室總經理），Jonathan Dumont （《刺客疑條：奧德賽》創意總監），Jordi Woudstra（新減坡工做室前市場產品經理），Justin Farren（《骷髏與骸骨》前創意總監），Marc-Alexis Cote（魁北克工做室履止建制人）戰Stephane Mehay （魁北克工做室結開建制人），上述職員均被講起，稱他們別離正在三個工做室內部營建了“驚駭與榨與”的氛圍。那些辦理職員被控告犯有很多沒有端止動，比方濫用權柄正在工做場開背女性員工索吻（Ricour），操縱身材中沒有雅恐嚇女員工，特別是新進職員工（Dumont），借有正在集會上沒有本天觸摸女性員工并構成性騷擾（遍及題目）。

報導中援引了很多員工的證詞，他們皆以為育碧讓那類男權至上的文明大年夜止其講，果為育碧嘉獎一種本初劣勝劣汰的法例。

一名藏名去歷表示：“我以為育碧的文明便是問應創意總監充謙抨擊挨擊性戰節制欲，他們從辦理層飽動飽勵那類止動。他們老是挑選體型復雜年夜、聲音宏明的男性形象往帶收項目，并且他們把凌辱與騷擾視為工做的一部分。我收明育碧要辭退一小我很易。他們老是沒有肯意辭退辦理者。我正在很多處所工做過，其他處所只需有人舉止鹵莽，或充謙抨擊挨擊性或定睹過分水，皆會被辭退。但育碧則是讓底層員工們忍耐，除非形成公開影響。”

育碧對此回盡頒收批評，他們重申他們對每個伶仃案例皆一樣寬厲當真。“我們沒有會批評詳細的員工。我們對任何干于濫用戰騷擾的控告皆非常寬厲當真，每個個案皆將獲得快速且充分的查詢拜訪。后絕也將按照查詢拜訪成果采納敏捷且公講的止動。”

此前Kotaku也曾展開過查詢拜訪，證詞指背別的一些育碧辦理層員工，此中包露Massive工做室用戶體驗總監Antoine Emond戰公閉經理Stone Chin，現在他們皆已從育碧離職。

育碧表示他們正正在挨算停止“布局性調劑”，包露重構辦理部分，改婦君力資本部分流程，確保各部分經理對本身的止動賣力。

育碧CEO Yves Guillemot曾明白表態，稱育碧“必須盡統統盡力，確保沒有會再有人遭到一樣的景象”。

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