在京東方最困難那幾年，牌期王東升偶爾感到心煩的京東決面時候就會跑去天臺走走。倒也沒那么脆弱，東升他只是中國沒想到搞工業這么難，有時候會感到委屈：“是少屏不是我們太早了一點，大家還沒有理解，問題但是已解業進等大家都理解了，你就晚了。”王東升一直堅定的認為，成功一定是孤獨的，輝煌的揚州外圍女靠譜（微信189-4469-7302）揚州外圍女那個靠譜啊背后是苦難。
中國“少屏”問題已經解決
SID國際顯示周是全球半導體顯示行業的一個頂級盛會，往年這個展會主要是日本和韓國的公司唱主角。顯示LCD最早原創是美國，隨后日本很快把其產業化，形成了日本、韓國、中國臺灣的鐵三角格局。
而中國大陸的顯示產業則是從無到有，在很長一段時間里“缺芯少屏”。今時不同以往，這種市場格局已經被打破。公開數據顯示，今年一季度中國大陸面板廠的出貨面積首次超過一半，達50.1%。“我們不但是份額第一，很多技術還在領跑全球。”王東升在接受記者采訪時表示。
京東方成立于1993年，16年前通過海外收購殺入液晶顯示領域，在中國半導體界一直被詬病為“燒錢機器”。在一片懷疑聲中，京東方憑借2017年的25%、2018年的30%市場占有率，成為世界顯示行業的領先者。
根據咨詢機構資料顯示，截止到2019年第一季度，京東方液晶顯示屏總體出貨量持續保持全球第一，在智能手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視顯示屏等五大應用領域出貨量也穩居全球第一。
2014年的時候京東方首次參展SID，之前只是派幾個技術人員過來觀摩學習。在今年的展會上，京東方展出了多款柔性AMOLED面板，包括用于車載的可卷曲AMOLED屏、用于移動產品的12.3英寸的可卷曲AMOLED屏；在大尺寸顯示領域，推出65英寸百萬級超高對比度的BD CELL超高清液晶顯示屏，價格只是同尺寸OLED電視屏的約60%。
“今年我們不僅量上去了，連續五年毛利也是我們最高。”王東升頗為自豪地說。他認為，如今我國少屏的問題已經解決了，并且在改變半導體顯示行業的市場格局。“以前很多企業聯合索尼、三星等，現在是聯合中國企業。”據他介紹，如今國內顯示面板企業已增至10多家。產業蓬勃發展固然令人欣喜，但這帶來了一個新的問題：產能過剩。
面板行業進入洗牌關鍵期
“最大的問題不是別人，是國內的投資過剩了，這幾年國內冒出了十多家企業，有的是營銷的，有的產線架起來了但價格賣的很高。”王東升解釋說。他從芯片等全球半導體行業發展的市場規律判斷，剩下3~5家主要企業，才是健康的競爭格局。
“不能進5家之列，那一定是死的，這是行業的發展規律。”王東升表示，這個行業已經到了戰打得差不多的時候，這幾年是最關鍵的。他預言未來的兩三年之內，不管是LCD還是OLED面板顯示企業，一定會死好幾家。他自稱勸過不少朋友，現在投資顯示面板行業，錢一定收不回來。
“我們知識產權方面都還沒有去告對手。像我們這樣的企業，只要把專利這件事一提，國內有些企業就沒法弄了，但有的時候我們狠不下心。”對于這個行業現狀，王東升也有些無奈。但他認為，這個問題必須要解決。“實在不行我們也要把知識產權保護重視起來，不這樣的話對整個行業也不好。”
對于京東方自己而言，王東升表示：“我們不怕，我們的技術是領先的。別人那種模式一定是不可持續的，價格我們還是會堅持自己的政策，不打價格戰，強調的是跟客戶共同創新。”
他認為顯示面板行業的價格因為產能過剩，已經下降了很多，整個一季度只有京東方還在賺錢，預計在今年第二季度也還是如此。“京東方估計能不虧，但三季度會更難，估計很多企業會挺不住。”王東升說。他認為京東方現在的瓶頸是30%，今年預計會在此基礎上再增長幾個百分點。
在未來，王東升希望京東方從領先者變為領導者，不僅市場份額第一，在戰略思想上也要引領行業。他認為，顯示行業由技術和需求兩輪驅動，面板顯示產品的發展趨勢是從剛性往柔性走，OLED屏的出路在于柔性顯示，這會是京東方未來擴張的重點之一。
另一方面，顯示技術在變化，京東方也會持續擴大顯示應用。顯示技術最原始的技術是半導體和光電技術，這是京東方的核心。5年前，王東升正式把企業定義為一家物聯網公司，提出“開放兩端芯屏氣/器和”的物聯網發展戰略，倡導開放應用端和技術端的業務，將京東方轉型為一家為人類信息交互提供智慧端口產品和服務的物聯網公司。
“顯示技術背后是半導體技術、光電技術，這些技術可以用于顯示，現在也用到傳感器上。液晶顯示開始往汽車窗戶、分子天線、智慧建筑、智慧城市，甚至向醫學、醫療等領域開始轉型。”王東升說。在他看來，京東方可能過十多年變成了一個傳感器公司，再過十多年又變成了一個生物科學公司，但企業的核心是不變。
他解釋說，診斷和治療是醫學的兩大關鍵。其中診斷需依靠大數據、傳感器，京東方的光電傳感器可往醫療領域轉型；在治療方面，柔性器件可以發出某種光譜，與一些藥物進行結合，以此來提高治療的效率與效果。
這也很好地解釋了京東方為什么會在合肥開醫院，搞醫療，因為這些都是未來醫學。另外一個原因則是企業擔當。王東升在采訪中多次提到了“福祉”這個詞，他認為現在中國企業已經到了一個新的階段，必須要為人類做點貢獻，需要有擔當。
值得一提的是，今年已經62歲的王東升正在進行交班，他認為一代更比一代強是歷史發展的規律，企業一定是要通過傳承才能夠自我發展。至于接班人的選擇，王東升表示這是公司董事會決定的事情，完成交班的時間會很快，具體要等上市公司公告。
作者:探索
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