當(dāng)前位置： 當(dāng)前位置：首頁 > 熱點 > 吳恩達(dá)離職后的百度 愿多出15%的薪酬吸引人工智能領(lǐng)域?qū)＜?/a>正文

　　導(dǎo)讀：根據(jù)華爾街日報報道，吳恩一位百度高官說，達(dá)離的百度愿多出的薪百度非常想吸引人工智能領(lǐng)域的職后重慶兼職大學(xué)生空乘上門服務(wù)[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務(wù)快速安排面到付款不收定金人才來中國，只要他們能從美國來到中國，酬吸百度甚至不惜開出高于一般薪酬15%的引人域?qū)r碼。

　　對于中國來說，工智人工智能的吳恩相關(guān)研究目前仍然是一塊有待開發(fā)的領(lǐng)域，這意味著更多的達(dá)離的百度愿多出的薪人才將會來自海外，比如來自斯坦福大學(xué)或者其他享有盛名的職后大學(xué)。如要實施人工智能領(lǐng)域的酬吸改革，人才缺口將會成為讓中國追上Facebook 或者Google的引人域?qū)Ｗ璧K，根據(jù)華爾街日報的工智報道。

　　百度的吳恩重慶兼職大學(xué)生空乘上門服務(wù)[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務(wù)快速安排面到付款不收定金主要競爭對手仍然是其他中國公司，包括阿里巴巴、達(dá)離的百度愿多出的薪騰訊等公司，職后都在嘗試招聘人工智能領(lǐng)域的全球人才，他們同樣在美國進(jìn)行著積極的招聘計劃。

　　上周初，當(dāng)百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)聲明他離職百度后，他的離職對于百度公司來說將是一次動蕩，百度已經(jīng)在招聘人工智能領(lǐng)域頂尖人才方面努力了很久，對于中國想做人工智能領(lǐng)跑者的野心來說，這也是一次動蕩。

　　根據(jù)百度二月公布的2016財報來看，雖然在搜索引擎領(lǐng)域，百度占據(jù)著無人能敵的地位，但是它的發(fā)展勢頭已經(jīng)明顯比不過前幾年。

　　百度目前共擁有 4.35 萬名在職員工，比阿里和騰訊都要略高，但百度只有?705 億元的營收和100億元的利潤，比起阿里巴巴1438 億元的營收和 681 億元的利潤來說，的確是有些太少了，阿里巴巴近年來分別以淘寶、支付寶和云數(shù)據(jù)作為其利潤增長點，百度若不奮起直追，尋找突破口，否則其互聯(lián)網(wǎng)前三的地位將岌岌可危。

　　更讓人揪心的是，在中國十大上市公司排名（按市值排名）中，騰訊和阿里分別憑借2742億美元和2577億美元的市值分列第一、第二，而百度僅擁有628億美元的市值，很遺憾沒能上榜。

　　在投資/并購等企業(yè)動作上，在過去的一年里，騰訊共做了89筆投資/并購，阿里巴巴做了44筆投資/并購，百度只做了19筆投資/并購。

　　再不努力，恐怕百度真的要落后了。