國(guó)外著名媒體gamasutra對(duì)暴雪副總皮爾斯的暴雪專訪，跟暗黑3有關(guān)的副總分流總結(jié)起來就一句話：泰坦稍等，先讓暗黑3來分流魔獸世界的專訪沈陽外圍（外圍預(yù)約）外圍女價(jià)格（電話微信180-4582-8235）提供一二線城市真實(shí)上門外圍上門外圍女，快速安排30分鐘到達(dá)用戶群吧!

很多人想知道暴雪代號(hào)為“泰坦”的下一代網(wǎng)游是否能與魔獸世界平行運(yùn)行，而不是泰坦分流掉后者的用戶。暴雪的先讓聯(lián)合創(chuàng)始人，產(chǎn)品開發(fā)副總裁Frank Pearce 告訴 Gamasutra 說他的暗黑眼光放在近期。

在被問及泰坦是魔獸否會(huì)分流掉WOW的用戶時(shí)， Pearce 回答說：“這很難講。暴雪我想甚至是副總分流沈陽外圍（外圍預(yù)約）外圍女價(jià)格（電話微信180-4582-8235）提供一二線城市真實(shí)上門外圍上門外圍女，快速安排30分鐘到達(dá)在近期內(nèi)我們要關(guān)注的是，當(dāng)暗黑3發(fā)售時(shí)，專訪我們是泰坦否會(huì)看到它從WOW中分流了用戶，因?yàn)樗鼈兊南茸?游戲)體驗(yàn)是相似的。盡管不完全相同，暗黑但給人一種角色扮演的魔獸感覺。”

“對(duì)于我們來說，暴雪我認(rèn)為意識(shí)到在某時(shí)某地有可能會(huì)有某樣?xùn)|西分流掉WOW的用戶是非常重要的，” Pearce 談到。“因此與其讓別人來蠶食掉我們的用戶不如我們自己來干，因?yàn)槿绻俏覀冏约悍至鞯糇约旱挠脩簦撬麄円廊贿€是一個(gè)暴雪的用戶。”D3目前尚未宣布發(fā)售日期。

盡管WOW在網(wǎng)游市場(chǎng)君臨天下傲視群雄沒有遭遇激烈的競(jìng)爭(zhēng)，Pearce 還是反對(duì)“在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)沒有讓其他公司在其中獲得巨大成功的空間了”這種論調(diào)。

“無論它是暴雪出品的游戲或者是其他偉大的網(wǎng)游，我認(rèn)為在市場(chǎng)上還有很大的空間讓偉大的網(wǎng)游來分享用戶資源，”Pearce 補(bǔ)充說到。

“玩家們用數(shù)周或者數(shù)月的時(shí)間就打穿了我們花了數(shù)年時(shí)間來打造的游戲內(nèi)容。有如此多的玩家們激情昂揚(yáng)，他們一周里花了那么多的時(shí)間(來玩網(wǎng)游)，我認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)還有很大的成長(zhǎng)空間。”

Pearce 說，他記得十幾年前模擬人生發(fā)售，在它取得巨大的成功之后，人們認(rèn)為這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)飽和了。但是十幾年時(shí)間過去了，模擬人生還是游戲銷售榜前十名的常客。他的觀點(diǎn)是有一些開發(fā)商會(huì)跟風(fēng)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)被某成功典型給框死了。

“如果人們眼光是放在那樣的產(chǎn)品上說沒有成長(zhǎng)空間了，那我無話可說，”Pearce 聳聳肩表示說，“如果你打造了真的很棒的游戲體驗(yàn)的話，總會(huì)有更多的市場(chǎng)空間的。”

人才分流到“泰坦”項(xiàng)目

暴雪把最有經(jīng)驗(yàn)的WOW開發(fā)人員調(diào)到泰坦項(xiàng)目，工作室里的其他有經(jīng)驗(yàn)的WOW老員工則在過去的幾年里掌控網(wǎng)游項(xiàng)目。

這樣的轉(zhuǎn)變暴雪沒有掉以輕心。“這是個(gè)非常謹(jǐn)慎的過程，”Pearce 說。“不管是有人調(diào)到別的部門或者是離開暴雪，對(duì)我們來說重要的是我們已經(jīng)制定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的發(fā)展計(jì)劃。”

一個(gè)堅(jiān)實(shí)的發(fā)展計(jì)劃，不僅用于將員工輸送到新的項(xiàng)目，同時(shí)也確保員工不會(huì)在單一的暴雪游戲上感到厭倦，Pearce 如此說道。

“WOW的開發(fā)可以追溯到1999年，2000年的時(shí)候，”他解釋到。“這就超過10年了，如果有機(jī)會(huì)的話任何人都有可能成就像WOW那樣的輝煌，而對(duì)于某些人來講花上10年時(shí)間來成就一件事代價(jià)太高了。”

“因此我們要非常清晰的意識(shí)到一點(diǎn)，人們?cè)谕粋€(gè)項(xiàng)目待的比較長(zhǎng)的時(shí)間的話就需要換個(gè)環(huán)境，去做點(diǎn)別的新鮮活兒，”Pearce 繼續(xù)說道。“因此我們的發(fā)展計(jì)劃很清晰，并且確保我們有知識(shí)轉(zhuǎn)化機(jī)制，保證當(dāng)有人離開崗位的時(shí)候會(huì)有人能夠很好的填補(bǔ)空缺。”

Pearce 說長(zhǎng)期在一個(gè)暴雪游戲項(xiàng)目上工作會(huì)讓人產(chǎn)生各種不同的厭倦感。他說很多WOW項(xiàng)目的員工依然對(duì)游戲抱有熱情，這種熱情轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯募で椤６硪环矫妫绻_發(fā)者對(duì)網(wǎng)游失去了興趣，疲勞就會(huì)在他們的工作生活中出現(xiàn)了。

“如果我們能夠保持項(xiàng)目組員工對(duì)游戲的熱情，這也會(huì)激勵(lì)起周圍的其他不一定玩游戲的員工的熱情來，”Pearce 說道。

(責(zé)任編輯：時(shí)尚)